⑴ 润迅是个骗子公司吗都说实际工资跟他们招聘所述的不一致，体检还要收钱的，是吗

不知道你指的是润迅旗下的哪家公司，所以不好做片面的回答，润迅最早是做传呼台的，就是90年代的BB机传呼服务，发展到后来已经成为一家集人力资源服务、呼叫中心服务、IT外包等横跨多个行业的龙头企业，至于楼上有些说润迅是家骗子公司的，你们可以自己去网络腾讯小马哥的发家史，一个小马哥工作了5年，并且承认学习到丰富的管理经验的公司，如果这是骗子公司，相信也活不了30多年。
本人之前在润迅就职过，看到有些回答工资低和培训就是骗子的回答，我真的好想笑。
第一：润迅的培训是否以培训为名收取你们费用了？如果有，请剖图为证，你可以走劳动保障局，我们走合理合法的正规流程进行查证。该罚的罚，该赔的赔，如果没有，轻易的在网上散播不利企业的相关言论，企业是可以以诽谤罪要求当事人为其言论负责。
第二：关于润迅公司开出最低1808元，看来这位网友为了能诋毁也是做了功课，特地网络了2014年的深圳最低工资是多少，那么请问，市场上有哪家公司是这么开工资的？精确到个位数的1808元？你说1900我都信，甚至你说1850我也信，至于精确到个位数的工资，请你去智联招聘等招聘平台网站上去看看，是否有企业开工资具体到个位数的。此外，根据深圳市2014年人事薪资调查报告，2014年深圳平均工资是4986元/月，部分区域达到6054元一个月。当然如果你是985、211大学毕业2年的程序员，那么你的工资估计是在1万左右，如果是刚毕业参加开发培训的程序员，注意，这里是IT行业，那么你得薪资估计也就在6k~8K左右，不排除极个别英才，大学一毕业就找到月薪几万的公司，那么回答说1808的这位网友，请问您是什么文凭毕业？中专？高职高专？还是大专？还是本科？您面试的岗位是行政岗位，技术岗位还是销售客服类岗位？既然你说这么低，那么我们首先就能排除技术岗了，行政岗虽然技术要求不高，但是通常学历要求比较严格，至少本科学历，且工资在2014年至少也有3K~5k左右，那么你面试的就一定是底薪+提成的销售客服类的岗位了，如果是这样的岗位，你在工作一个月后还是只能靠底薪过日子，那确实只能温饱，至于你说的劳动仲裁开庭，嗯，拜托您出示开庭结果等资料文件，以证据服人。
第三：总而言之，作为一个大学毕业已经多年的社会新人，校园老人，在这里诚挚的奉劝大家，找工作需要谨慎，一切需要在入职之前收费的企业都可以扭头就走，此外，现在互联网诽谤成本确实比较低，互联网的监管也是国家的难题，有些时候某些人的戾气很容易就在网上传播开来，造成人云亦云的状态，判断一个企业是否靠谱，实际上都需要你本人亲自去一趟考察，多思考，多观察，保持谨慎，这样就不会被骗。另外，找工作前也要认真思索，自己是否真的适合这个工作，是否能承受这份工作带来的压力，技术开发工资高但是日夜加班还少有加班费，市场销售自由度大，但是KPI的压力也时刻压在心头，每一个岗位都有每个岗位特定的要求和压力，社会不像学校，你能为企业带来多大价值，相应的企业就会付你多大报酬，混吃等死，怨天尤人这样的态度，不管是在哪家企业都是混不开的。与诸君共勉。

⑵ 河南三维通信 待遇怎么样 是本科生

呵呵，我就是三维的员工。算是你的前辈。三维是移动信号覆盖的室内分布厂家，在回业内算是大公司了，答待遇一般，大部分人是外包员工。但三维提供给人的学习机会是宝贵的。别说你是一个刚毕业的本科生，在通讯这行没行业经验，阿尔创、京信、银邮是不会用你的，所以三维给你机会你就好好把握吧。我在三维待一年，现在去了华为。在三维时觉得辛苦，好像付出不值得，等我离职的时候就有国际知名IT猎头公司训升来找我，第二天就接到华为、润迅、移动的内部招聘电话。所以你自己想想吧。
不过提醒你，在三维干活时非常辛苦，许多人挨不住就走了，而且室内分布处于下坡路，你自己看着办。