① 中国通信人才网的网址是多少

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中国通信人才网是中国第一大通信行业招聘网站，中国通信人才网拥有国内最大、最全的通信行业人才库，是国内最具影响力的通信专业人才猎头公司之一。

② 请问深圳国人通信公司怎么样包括薪资福利待遇，发展前景...

入职时说是两个月的年终奖，劳动合同里写的是只要12月31号在职就会发年终奖，其实每年过年前三天是发了一个月的年终奖，剩下的一个月就得等到第二年九月初了，而且剩下这个月的年终奖也就只有一点点，公司说不发就不发。所谓的绩效就是大锅饭，有的项目人员加班累得要死，混日子的人很多，到最后大家得到的都是同一个绩效，绩效A和B的差距也就不到一千块钱。干多干少都是一样的年终奖，所以很适合混日子的员工在这里工作，公司招过几批研究生，还没到转正都跑光了，三流的公司还要求面试者211的学历，个人强烈建议应届生就不要来这里自毁前程了，在这里学不到任何东西，没人带你，只有自己摸着石头过河了。公司在大力倡导节约成本，本质是转嫁成本到员工头上，让员工每个月每个工作日平均加班一个小时，晚上和周末加班都没有空调，连桶装水都没有，跟领导提议买个风扇，领导说是自己去买。周末加班得项目经理申请了才可以，不然就是白加班。周末加班2个月内必须调休，否则作废。每个月都会邮件给大家发所有人加吧统计的邮件。管理乱的很，平时公司整个工作效率低的要死，每个月说是10号发工资，动不动就拖到十几号,一个项目做不好，所有跟项目有点关系员工都打C绩效，打了一次C你就别指望加薪了。第一年入职，不管你的工作年龄多少，第一季度入职的只有2天年假，第二季度1入职的一天年假，第三季度和第四季度入职的0天年假而且都是本年度12月31号后才会有。动不动就发邮件强制员工国庆前后不准请假，过年只准请两天假，公司当做没过年一样红包都不意思意思。很多部门员工三年不加工资是习以为常的事。加薪幅度500算是不错了。每年4月份开始算加薪8月份开始兑现，加多少只有八九月份发到手的时候才知道。等你知道加了几百块(基本不到500)了都已经是八九月份了，而且等到八九月份的时候加薪和年终奖说没了就没了，等于你白等了几个月，一点诚信都没有。如果这个时候你离职，上一年度的年终奖、年休假等等你就别指望了。如果跟公司有争议，想办法整你,可以网上搜搜其他员工的遭遇。每个月24号之后离职才缴纳社保，社保和公积金不按照你的实际工资交纳，深户社保和公积金工资的80%作为缴纳基数，非深户社保按照深圳最低工资缴纳。

③ 深圳国人通信有限公司的待遇怎么样

别去国人抄科技，六楼生产线内部套路很坑的，比如你请假，线长刘大飞批了，员工问他需要写请假条吗，他自己说不用，员工回答，不用到时你算我旷工怎能搞，刘大飞说，我会给你补上的，员工说，那好吧！到第二天就算你旷工，让你签字。

④ 通信三大运营商，一般在每年什么时候招聘

运营商招聘基本都是在9月份 进行秋季校园招聘，2020年校园招聘即将开始，可以做好备考准备。公告可以查看网页链接