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工资低。招聘写3000～4500。管理差。九成以上的新员工会被分到产线上，分为制造部和包装部。宿舍差。主要两大宿舍区，如果是分到清水还好，那边好歹有两个破球场。离职与请假，难度太大，不当面请多半算旷工，病假更是必须医生开证明。

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累倒是不累，十二钟，吃饭50分钟，10点休息10分钟15点休息10分钟，主要是熬时间，在里面你要回找到自己的存答在价值感很难,所以总是被像舞厅里面选小姐一般站一边边的选，看上的就带走，没看上的就一边拖地去，很没有尊严，加上进厂门一道安检，换衣服再进安检，在到部门安检，三次。然后出来上个厕所抽检看有没有金属在身，然后吃饭出去一次两次，这样来来回回上个班十几次搞个球，比监狱还严重，伙食一般。特别对于年纪越大的人在里面的存在感就越弱。混时间说白了。就看你能不能混下去，我说了是真正的'混'。那么真正的混就是什么，拍马屁，说好话假话连篇等等，如果你是这一类那就没问题。若不是，还有点良知那就远离，这不是你该来的地方！实地考察所见所闻所知！你知为何不提问面试，因为含金量不高，价值不大，是个人就行，哪怕残疾人。言外之意是还没到那一步绝对别去！即使真到那一步也宁愿去见阎王也不会去华宝！