1. 广州海格通信待遇怎么样啊

刚进去的时候比外面大多公司都要好，可是签约之后就再也不涨工资了，你也没办法；而且公司很官僚，个人崇拜非常非常之严重！！！很多人，特别是一些年级在30～50之间的中层，都在混，混时间、混钱，加班成风，公司年底还要评选加班前10强，加班太少就认为是心态不好。
工资待遇要看你是什么职位、学历等等一系列条件了。而且很多人，基本上几年都不长一次工资的，即使是长一次工资，也是100、200块，而且你必须要对公司感恩戴德的，所谓的“只有心怀感恩，才能全情投入”。公司要要求员工“重精神、轻物资”。由于产品的特殊性，市场的概念在这家公司不是很明显，而与客户的关系却是重中之重！
格的应届生的收入，硕士刚进来的时候还过得去，听说他们的待遇是，03－05年，进来试用期是4.5K，转正5k，06年的进来是5k，转正是5.5-6k左右，07年的进来就是5.5k，转正不知道，因为还没有人转正。加工资是很慢的。
博士的待遇是很好的，听说是8K－10k吧，也听说是可以跟公司谈判谈待遇，然后是有一套房子，是值60w左右的，据说是干满5年就可以有房子的产权（以上待遇都是道听途说的）。
本科就惨了，听说是进来后，2k左右，扣七扣八，据说1.5K左右，在广州不抱吃住的，1.5k能干啥呀。很多人干了半年一年左右就跑了，因为收入实在太低。

2. 海格通信怎么样

海格通信是我国主要的军用通信设备企业,在军用电台占有领先优势,短波、超短波、中长波电台占市场份额的40-50%,军用系统集成产品也有较好的增长,另外卫星通信、卫星导航都将是公司新的增长点。
电台产品优势稳固。公司客户已经从60多家增加到100多家,客户分散于总参、海军、陆军等各军方部分,短波电台市占率超过40%,超短波占1/3市场份额,中长波电台占据55%的市场。产品价格稳定,电台定型列装后价格保持稳定。业务的增长点在于全国应急通信指挥网和数字化装备师项目,分别拉动短波、超短波电台的需求,有望实现高速增长。由于2010年是十二五规划的第一年,军队项目尚处在规划阶段,需求量小,另外军队采购分散,季节性拿单现象已经不存在,很难反映大单的贡献。
系统集成将实现较快增长。该业务为公司的新产品领域,主要为网络网系、指挥自动化的基站控制台、综合通信系统等,市占率为20%。军用通信正从单机向系统及综合解决方案过渡,指挥系统的批量化、多业务指挥通信系统的定型、投产将带动该业务保持30%以上的增长速度。
卫星通信短期无动作,导航产品存机遇。卫星通信占我国军队通信系统的比例很低,而国外比例可达85%,上升空间大,但由于产品规划在十二五后期,因此市场短期规模启动的可能性不大。我国北斗系统逐渐完成对亚太区的覆盖,将直接推动军用及民用终端产品的发展,而军品可能首先发展。公司参股广州润芯,该公司已研发出支持北斗1、2代的射频芯片,并完成3次流片,可以批量生产,为今后供给海格导航产品提供保障。
盈利预测及投资建议。随着十二五期间军队装备投入逐渐增加,存在高速增长的预期,但时点难把握。预计公司2010-2012年每股收益分别为0.72/0.95/1.17元,对应动态市盈率分别为51x/39x/31x。公司质地优良,同时36.85元的股价已破发,安全边际高,因此给予公司“增持”评级。