㈠ 一般游戏公司招聘游戏策划是不是要求都很高啊，学历也会有很高的要求

有要求，基本要大学本科，至少要大专。游戏公司看重的并不是 的学历所代表的知识版结构，而是大学学历在某种权程度上能说明 的学习能力----很多东西是要不断学习的。此外具有大学学历的人在分析能力、文字表达能力、逻辑运算能力、理解能力方面都有可能要优于中专或无学历的人，而这些能力也是游戏策划所需要的。 当然也有些没有学历的人也具备这些优秀的能力，但相对数量会少些，游戏公司通常在简历阶段就会把低学历的人过滤掉， 可能连面试的机会都没有。 ga游戏教育基地的学生中曾有例外的中专学历的优秀学生，也是由于游戏公司任课老师的鼎立推荐才获得了面试和录用的机会，ga一般也不招收学历低于大专的学生，这些学生在学习数值策划及关卡设计等方面的课程时有可能就会遇到困难。 详情请查询： www.gamea.com.cn

㈡ 应聘游戏策划，尤其是文案策划具体需要什么素质和能力。

文案策划一般是抄策划们入行的袭第一选择，需要的能力是文字表述能力。文案策划的工作内容分为这样几种，一种是设计描述，是提供给美术来做设计的，需要策划有足够的想像力和表述能力，能让美术看得懂又有足够的发挥空间；第二种是剧情和游戏中显示的文字，这个需要有一定的写作能力，能在最短的文字中让用户了解剧情和功能、道具的内容。

㈢ 游戏策划岗位具体做什么

游戏策划是游戏开发公司中的一种职称，是电子游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。
主要负责：
1、编写游戏背景故事，制定游戏规则，设计游戏交互环节，计算游戏公式，以及整个游戏世界的一切细节等；
2、以创建者和维护者的身份参与到游戏的世界，将想法和设计传递给程序和美术、音频设计；
3、设计游戏世界中的角色，并赋予他们性格和灵魂；
4、在游戏世界中添加各种有趣的故事和事件，丰富整个游戏世界的内容；
5、调节游戏中的变量和数值，使游戏世界平衡稳定；
6、制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统；
7、设计前人没有想过的游戏玩法和系统，带给玩家前所未有的快乐。
主要任职要求：
1、洞察能力；
2、对市场的调研能力；
3、对系统工程的操作能力；
4、对程序、美术、音乐的鉴赏；
5、文字、语言的表达能力；
6、部门之间的协调能力；
7、天马行空的思维能力；
8、常用软件的使用能力。

㈣ 游戏策划招聘笔试都考些什么题目据说现在有很多关于数字的问题，谁考过的传授一下经验和内容!

你要应聘数抄值策划？

考的都是一些基础题（数学课本中的知识），还有一些逻辑题和推理题。每个公司的考题都不一样，不过基本不会超出高等数学课本的范围。

概率类的题目多一些。

奉劝一句，游戏行业深似海，况且这几年不比以前了，游戏行业竞争很激烈，淘汰很残酷，即使你拿到了offer，也会在正式入职之前经历好几次小规模的淘汰。 薪水并不如外界传言或者游戏公司自己宣讲的那么高，如果你不是特别出色，就只能拿到维持基本生活的薪水而已。

㈤ 网易游戏招聘如果想应聘游戏策划，应该是把简历投到哪里。同时整个流程是怎么样的

对于网易的招聘我不太了解，不过基本的招聘流程我倒是可以给你说下。。
首先，寻找招聘专信息的途径有属：1、网络，如网易的网站、各大招聘网站、部分校园网；2、现场招聘，如有招聘信息网易各地办事处或分公司会到人才市场发布招聘信息。
其次，招聘流程。一般像网易这样的正规公司流程会比较多，一般分为校园招聘和社会招聘。但流程都是相似的。首先是筛选简历---》笔试---》初试---》复试，如果是公司的重要岗位还可能组织再复试。最后决定是否录用。一般在初试的时候会对面试者的资质证书进行审查。复试主要看面试者的综合能力。
That's all！希望对您有所帮助！

㈥ 游戏策划这个职位在招聘的时候需要什么能力一个没有策划工作经验的人怎么入行

3种
1.你无准抄备，重点大学毕业，某袭些领域上成绩优异，这些领域刚好符合游戏设计的主要模块，比如文字功底和剧本设计好，或者经济学，数学好
2.你确实热爱这个行业，事先做足准备，比如你要选哪种策划职位入手，剧情？数值？关卡？你总得琢磨一下，用一些拿得出手的理论或者设计，或者游戏分析或逆推等。
3.你跟面试者能聊游戏能顺着他的话题聊尽兴。不过真正优异的面试者还是看前2点。或者你真冲劲十足，又玩过很多游戏，且教有思想不是休闲玩家，能说出部分设计者的设计意图，那么也有培养价值