① 活动策划执行累吗听他们说要经常出差全国各地跑。做这个行业有什么好处和坏处吗

活动策划比较心累。做活动策划必须会布置一些会场什么的。

② 做广告策划累不累

看你做什么策划了 户外活动的策划 累 需要后勤 物资 活动进程等等的筹划，创意策划的话 需要你有灵活的头脑和敏锐的思路。

③ 做策划或企划的工作怎么样，女生，会枯燥吗，会忙碌吗，文笔一般可以吗好多问题。

策划和企划不一定非要懂美术这
1、策划
推广及传播活动策划，主要是你对于整个事件的规划及创意策略
2、企划
企业的市场及传播策划，主要是你对于企业所在的市场的一个了解分析，然后结合自己的理解制定的事件

如果你真有兴趣，建议可以先从广告公司或营销公司起步，先从策划助理做起，策划是一件很有专业感的职位，是需要时间与经验的积累的

<这是别人写的>

④ 应届女毕业生，实习岗位是活动策划，希望得到李老师的指点

活动策划，从2013年初起，变得非常难做。
关键是地产持续低迷，导致大量活动搁置。
个人觉得新人入手活动策划是一个不错的选择，门槛低，学问多，实干强。

对于你的现状，不知道该怎么指导。因为路都是自己走的。苦不苦，累不累，我没有发言权。
我胡乱一说，你随便听听就好。

策划首重定位。
当你认定自己是策划，迈出了做策划的第一步，而且在路上，个人觉得除了收入低一点之外，其他的都还凑合。
你现在要做的，个人不建议考虑你的第二学位。--------人力资源这种职业，和策划根本不是一个层面的啊。。。。出于对历任公司行政部的能力考量，我觉得人力资源任何一个职位，智商超过60的就能干。。。。像杜拉拉那种人，如果去其他的部门，早就一飞冲天了。哪至于30多岁连婚都没结。。。

定位之后，我们要考虑的是寻势
地产大势最近有些萎靡，但是瘦死的骆驼也比马大，和地产沾边的策划待遇都不低。
你现在，确定了做策划之后，应该考虑的是跟哪个老大。
注意老大这个词。。。。他包括很多含义，有行业NO.1，有老大哥，有领路人，也有顶头上司的意思。

和老大的差距在哪里，怎么弥补，用什么方式，执行力要多强？？问问自己。。。

寻势之后，对于你来说，应该是执行。
同样是做一场活动的策划。
你负责哪些方面，甲方负责哪些？甲方假如死了，他的活你会干不？你的乙方都干哪些，你会顶了他不？怎么去减少成本，又如何扩大收入?
我在这里，说一个我自己的例子。
对于活动当天，我能主持，能表演，能调试音响，能操作电源，拼接LED会插线，现场的摄影摄像摇臂滚轮都能操作。至于桁架搭建、喷绘绷布、灯光调试、舞台布景之类的力气活，也没有不会的。
我敢说，只要我在现场的活动，哪怕天雷拍死一半的工作人员，我照样可以把活动糊弄完事。

--------可我的职责，其实最多也就是审核平面规划图，以及活动整体运营方案而已。连现场督导都不用。---------特么你以为我是什么都学么？而是我干了这么多年，到处出乱子给我逼会的。

我做策划的方式，基本上就是靠“没有不会的”这五个字混银子的。
这个方法不一定适合你，但合作过无数甲乙方，做过无数稀奇古怪的项目，从来没有一个人说我不够专业。。。。

---------我觉得，这就是执行，执行的态度。事必躬亲会累死人，但很多事，不亲自做过，你根本就不会掌握全局。因为你不明确时间进度，不明确费用预算，不明确产出收益。。。。。
做策划，做到极致，就是爱立信的广告--------------一切尽在掌握。。。。

你现在是原始积累的时候，什么时候，你积累到你所有的朋友一有策划活，不管干不干，先找你问问，什么时候你才能到下一步。

下一步，叫超越。
超越很简单啊，你现在赚2000，那么就去看你同事赚3000的都干啥。。。。。。。
以此类推。
不要现在看王健林，马云，就看3000就行。对于毕业生来说，用十年时间看到10000的，就算聪明人了。至于更高，那是机会和选择的事。。。。我呸，在这里吐槽下自己。

大概也就这么多，大忽悠之所以四方通吃，就是因为他能说到对方心里去。
站在对方的角度考虑问题，并且可操作，能执行。
做到这一点的，就是我这样的大忽悠。

共勉。