1. 伊利牛奶的网络推广软文谁能帮我写一下呀，真心不会写呀，还有几天就要考试了，帮帮忙吧

可以给你些指导方向，功课还是要自己做：
文案编辑：
一） 资料处理：
1. 自己原创
a. 地面媒体杂志、互联网
b. 摘取，不能全抄
2. 网上挑选合适内容进行改编
a. 标题：全改
b. 第一段：自己写，2-3个关键词，超链接
3. 改编及原创资料需要进行优化处理
4. 同一篇文章多个关键词处理

二） 如何进行内容优化？---要让顾客学到东西，同时又感觉不是广告
1. 标题要添加关键词
a. 每篇文章关键词不超过3-6个
b. 添加绝对链接地址
2. 正文写作的几个关键点
a. 页面文字的大小---14号
b. 一篇文章最好在500-700字之间
c. 核心关键词用加粗、加红、斜体重点突出
d. 正文中添加图片---用自己的图片
3. 文章之间要相互推荐---推荐阅读+超链接到要优化的文章或推广的文章

三）写什么？
1. 经营故事
2. 专业知识
3. 行业新闻
4. 客户案例
5. 传播企业文化理念：从公司的职场文化，员工培训、公司对外媒体报道及活动入手
6. 优秀员工：可以从员工成长、员工成绩、荣誉、活动入手
7. 理智的话语：要配上企企业对应的图片
8. 管理名言：可以和公司管理结合
9. 企业广告:新品发布，公开活动，新闻发布

2. 名词解释网络软文,SEO,网络软营销

网络软文：在网络上发布的文章，带有宣传内容；

SEO：针对网站的优化手法，获取流量和关键词排名；
网络软营销：营销方式的一种

3. 谁能提供一些关于人力资源管理的软文

2011年人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 于2007年2月出版发行，包括以下书目：

1、《企业人力资源管理师国家职业标准》(2007年修订)

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级)

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)

7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(一级)

4. 如何写好一篇吊读者胃口的好软文

对于许多软文爱好者来说，他们在写作软文时喜欢一股气写到底，思路开阔，想写什么就写什么，这过程中没有酝酿的过程，就直接把文章写出来了，他们即没有条理，也没有逻辑，其实这样文章是很容易被编辑枪毙的。实际上写文章就象导演，我们要牵着作者的脑袋走，要勾起他们的欲望。

一、引读者上钩。

作者就是读者的主宰，你可以决定读者的情绪，主宰读者的思路。比如在精彩的语言时候出现，读者想知道你的答案，但你不告诉他，而是去引诱他，这种很容易让读者上钩。

二、作者才是最大的软文。

软文作者就象在钓鱼，钓的是读者的兴趣，你写本篇文章获得的成果就是扩大你个人的影响力或品牌，因此，你的软文在发表时需要考虑的要素包括发表因素、发表媒体、发表策略等多方面。为了让读者更容易上钓，我们要找一些高手写的文章看看，分析他们的文章策略，或者让几个朋友多提一些意见，然后不断去修改，这样出来的软文好是好软文，要知道，文章是修改出来的。

三、软文的写作核心就是说服力。

历史古今，如毛泽东、马克思、墨格尔、泰勒等伟大作家都是靠写作打天下的，过去历史中的世界各国的政论论战、加上今天的公务员、事业单位考试中的申论，都是靠文章的说服力。

文章是一种理性的产物，是一种思考的结晶，是一种高智慧的成果，因此，文章必须具有分析性、评论性、哲理性、指导性，这样的文章才会是最好的软文。

那么说服力有哪些要素呢？

第一、带有观点，通过观点说服别人。

第二、数据。利用数据说话，举个例子：“搜索引擎有多么重要”，当别人看了这句话之后没多少人会理解，但当你换成另外一个说法时：“70%的网站访问者都通过搜索引擎阅读网页”，前后相比，效果就大不一样。

第三、用案例说明问题。例如：“某某通过这种方式努力三个月后，他的网站月收入达到一万元以上”，在该案例中加上他的经过、详细描写成功的细节，加上图片。这种说服力效果很强。

综上，一篇好的软文主要有三方面：一是引读者上钓；二是研究自己。三是要有说服力。