办公程序员
㈠ 程序员一般的工作都是干什么的
程序员的工作内容如下：
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
7、负责相关技术文档的拟订。
8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
(1)办公程序员扩展阅读：
数据显示，近四成程序员处于单身状态，明显高于非互联网从业者24%的比例。广州、深圳、北京成为单身比例最高的三大城市。单身的程序员在择偶方面也有区别于其他人的偏好，更注重对象的颜值、身材和家庭背景。
统计显示，互联网从业人员对买房有不小热情。互联网从业人员更勇于背负房贷，29%互联网从业人员正背负房贷，这一比例两倍于非互联网从业人员。其中在各大城市排名中，杭州、北京、广州位列前三大互联网从业者背负房贷人数比例最高的城市。
在互联网企业的一个特色是，没有明确的上班时间和下班时间，灵活的工作时间和高强度的工作量，使得加班成了行业特色。在睡眠时间方面，程序员的睡眠时间集中在11点至凌晨1点之间，而非互联网从业人员的睡眠高峰在10点至12点之间。
㈡ 程序员最理想的工作环境应该是什么样的
程序员的培养是一个漫长的过程，需要耗费巨大的财力物力，程序员本人也为了成为最优秀的，没日没夜的工作，多数男性程序员没有女朋友，爱情的世界是一片空无，也没有节假日。那么作为程序员他们眼中理想的工作环境是怎样的呢？
好的学习提升自我的氛围
程序员希望所在的工作单位能考虑的更加长远一些，能给自己创造一个好的提升技能的氛围。希望企业能够对自身技能提升有相应的培训，不要只是单纯的对程序进行加工，要有自己的创新性。
毕竟程序员做出的每一个程序都像是自己的孩子一样，作为程序生产者的程序员，怎么会不希望自己做出来的东西是最优秀的呢？所以，程序员最在意的是公司能否提供一个对自己有提升作用的氛围。
程序员，虽然看起来是脑力活，但是没有一个程序员不是为了自己开发的软件付出所有，程序员想要的工作环境很简单，就是有一个能提升自己，被别人尊重，希望国内的公司能为程序员创造一个他的所需要的基本的环境。
㈢ 帅呆了，国外的程序员办公环境都是什么样的
估计，大部分阅读本文的程序员都是坐在敞厅的隔断里编程。这种工作环境是最节省空间的，但未必是最节省工作能量和注意力的。程序员不喜欢开放式办公室，因为开放式的办公室嘈杂，极易发生各种干扰事件。而程序员最害怕被打搅的职业人群。但独立办公室并不是每个人程序员都能有资格享受的。虽然坐在嘈杂的敞厅的隔断里编程、甚至加班，但工作还是要按时完成。努力吧，等得到了老板的赏识，你自然会有一个稍微独立、安静的办公室。
虽然吃不着猪肉，我们还是可以看看猪跑的。下面就在网络上搜集的一些国外知名程序员的办公桌的样子，都很不错，将来要是做了公司首席计算机科学家，也参照他们的办公桌设计一个。呵呵。
Ilya Grigorik: Google 工程师。
Alex MacCaw: JavaScript 程序员，O’Reilly 作者，目前在 Stripe 公司工作。
Sam Soffes: iOS 和 Rails 软件工程师，Synthetic 前雇员，目前在创业。
Max Howell: Homebrew 的作者。
Scott Hanselman: 微软工程师。
Jeff Lindsay: 开源黑客，Hacker Dojo 创始人，目前在 Twilio 工作。
Dr Nic Williams: 每个 Ruby 社区的人都应该听过或看过他的作品，贡献了超过100个开源项目，目前在 Engine Yard 工作。
Phil Haack: 前微软 ASP.NET 程序经理，目前在 GitHub 工作。
Michael Bleigh: 开发了几个被广泛使用的 Ruby 开源软件库。
㈣ 程序员工作要做什么
程序员(英文)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。
作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。
1：团队精神和协作能力
团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。
2：文档习惯
文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。
3：规范化的代码编写习惯
知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。
4：需求理解能力
程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。
5：模块化思维能力
作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。
6：测试习惯
测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。
7：学习和总结的能力
程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。
作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：
1、 需求分析能力
2、 整体框架能力
3、 流程处理能力
4、 模块分解能力
5、 整体项目评估能力
6、 团队组织管理能力
一般招工时需要提供基础程序员证书，要参加考试的：
[编辑本段]考试说明
1、 考试要求：
（1） 熟练掌握基本算法和数据结构，用C语言编制程序；
（2） 掌握数据结构、程序变速器和操作系统的基础知识；
（3） 了解软件工程、数据库、多媒体和网络的基础知识；
（4） 掌握数制、机内代码及其算术运算和逻辑运算的基础知识；
（5） 了解计算机的体系结构和主要部件的基础知识。
2、 通过本级水平考试的合格人员能按照软件设计说明书编制程序，具有相当于助理工程师
的实际工作能力和业务水平。
3、 本级水平考试范围包括两个模块：模块1——程序编制能力（考试时间为150分钟）；模
块2——基础知识（程序员级）考试时间为120分钟）。题型为：单项选择题十多项选择题。