⑴ 云计算能给企业带来哪些好处

越来越多的企业选择将业务迁移到云上促进了云服务商的兴起，而互联网的迅猛发展以及国家政策的大力支持也推动我国云计算行业进入发展快车道。目前公有云、私有云占据市场大半份额，混合云紧随其后凭借独特优势获得企业青睐。2020年企业该选择哪种云计算策略呢？
公有云、私有云和混合云有什么区别？
公有云
通常指第三方提供商用户能够使使用的云，公有云一般可通过 Internet 使用，可能是免费或成本低廉的。
优点：除了通过网络提供服务外，客户只需为他们使用的资源支付电用。此外，由于组织可以访问服务提供商的云计算基础设施，因此他们无需担心自己安装和维护的问题。
缺点：存在一定的安全隐患。
私有云
是为一个客户单独使用而构建的，因而提供对数据、安全性和服务质量的最有效控制。
优点：提供了更高的安全性，因为单个公司是唯一可以访问它的指定实体。这也使组织更容易定制其资源以满足特定的IT要求。
缺点：安装成本很高。

混合云
是公有云和私有云两种服务方式的结合。
优点：允许用户利用公共云和私有云的优势。还为应用程序在多云环境中的移动提供了极大的灵活性。此外，混合云模式具有成本效益，因为企业可以根据需要决定使用成本更昂贵的云计算资源。

缺点：因为设置更加复杂而难以维护和保护。此外，由于混合云是不同的云平台、数据和应用程序的组合，因此整合可能是一项挑战。在开发混合云时，基础设施之间也会出现主要的兼容性问题。

2020年企业应该选择哪种云策略？
调查发现，采用混合云策略比较常见。31%的企业表示采用混合云。同时，12%的企业表示采用“公共云优先”策略或计划在单一公共云平台上实现标准化。

多云方法使企业可以采用最佳策略来创建适合其特定业务需求的云计算环境。在主要云平台资源耗尽的情况下，它还可以通过提供可用的、高度可扩展的备份来降低仅依赖单个云计算提供商的风险。从这个意义上讲，多云方法提供了灵活性，并避免了陷入使用单一云计算供应商的麻烦。

任何企业使用云计算都需要专业的人才支持，这也是目前云计算人才需求迫切、就业薪资居高不下的原因。

⑵ 云计算带入企业管理有什么特殊意义

徐州招聘网 A：拿我们平时用电的方式来打个比喻，现在我们需要用电时，把电器插座直接插到电源上就可以了。其实在上世纪二三十年代，当时很多企业用电都需要自己来发电的，后来爱迪生发明了电的传输方式之后，才转成了使用电力工程提供的电。 对于计算，现在有很多企业是通过自己买软硬件来为企业提供计算能力的，这其中需要做很多事情。云计算的概念是不再需要企业自己建“电站”，而是由一个专门的提供云计算的服务供应商来提供，他们负责买软硬件，提供很多功能给企业。而企业就像用电一样，可以按照自己的需要来获取供应商的计算能力和服务。 之所以能实现这些功能是因为互联网的产生，现在我们只要上互联网就可以使用很多服务。互联网就等于输电线和电网，而供应商有很多软件和存储的设备，作为终端用户只要上网就可使用，不用在本地办公室里安装产品。 所以说，云计算就是一种通过互联网向终端用户提供计算服务的模式。通过这个服务企业客户不用考虑自己买软硬件，而是像使用电一样， 用多少付多少费， 不存在一次性的投入， 也在很大程度上避免了资源浪费和耗能。 Q：云计算是如何影响到人们的日常生活的？ A ： 现在云计算对普通人的影响面已经非常宽了，比如人们通过互联网使用邮件服务， 其软件不用安装在本地计算机上，而是随时想使用随时可获取。以前和IT有关的东西都要安装一个软件到某个计算机上，而现在云计算方式的运用改变了这一局面。徐州人才 对企业来说，以前的企业都是在公司内部建立一个“发电机”，这需要买服务器和软件，需要耗费大量人力和物力。在过去的10年间，云计算模式在中国获得了较好的发展，市场上也出现了很多这方面的供应商，为大家提供类似的服务。包括ADP提供的薪资管理系统和人事管理系统，也都是通过云计算的方式提供给客户，帮助客户进行日常的人事管理。客户不用自己买设备，不用买软件，他们只要能上网就能使用这个管理系统。 Q：ADP最早从什么时候开始运用云计算的方式？ A：在上世纪80年代我们就已经开始使用这种方式为客户提供服务了，不过那时候没有人发明“云计算”这个词。五六年前，我们把美国先进的服务理念带到中国。据我们了解，在HR外包服务领域我们是第一家用这个概念提供服务的，现在已有很多公司在尝试做类似的东西了。 Q：Saas的概念与云计算又有什么关系？ A：SaaS（software as a service，软件即服务） 提供的是服务形式，而不是某个硬件或者软件，收费模式是像使用电一样，用多少付多少钱。这种类型的云计算通过浏览器把程序传给成千上万的用户。 从用户的角度看，这样会省去在服务器和软件授权上的开支；从供应商角度来看，这样只需要维持一个程序，从而能够减少成本。这种方式在欧美是10年前出现的，在中国则是在八九年前开始出现。 “云计算”更环保 Q：把“云计算”这种理念带入企业管理有什么特殊意义？ A：两方面，一是先进的管理系统能够更加广泛地被企业使用，特别是中小企业。以前买系统会带来很大的前期投入，系统越先进投入就越大，动辄上千万、上亿的投资是很多企业所不能承受的。而通过云计算的方式，避免了前期投入，企业可以根据使用量付费，这使得更多企业能够负担这个费用，能够在日常管理中使用这些先进的企业管理软件。另外一方面是，因为是由供应商集中管理这些软件，能够更加有效率，在节电、节能方面也会做得更好，更加绿色和环保。比如在ADP提供的员工自助服务中，员工可以使用互联网登录系统去查工资、请假，这能够促进无纸化办公，减少资源的浪费，也是一个绿色的概念。 Q：说到绿色，大多数企业的关注点仍是生产、技术方面的绿色，你对未来“绿色企业” 的标准有什么看法？ A：我认为绿色企业也应该延伸到管理领域。具体一点就是，能够使用先进计算服务模式，帮助企业在不需要购买很多IT设备、花很多人力物力去购买设备的情况下，通过使用管理外包的形式，来减轻和优化企业在管理事务中的负担和格局。 Q：将云计算的方式运用到企业管理中是一种很环保的方式，这需要企业具备什么条件？ A：我觉得，在企业发展的任何阶段都可使用这种服务。比如有很多企业在刚刚成立时就开始使用我们的服务，这是最好的方式，因为把HR的日常事务外包，可以让企业更加聚焦市场和产品开发。在企业只有一两百人的时候可以自己管理，但随着企业快速扩张，将会很快在管理上失控，而外包服务是很容易解决这些问题的。此外，在企业收购和并购中，外包也是很好的解决办法，因为这其中有很多事情需要整合，采取外包方式后企业可以把自身的主要精力放到更具战略意义的产品和市场整合上来。 Q：在HR管理上，目前中国市场对云计算的需求怎样？ A：在中国的外企对该种模式运用得非常广泛，因为他们在观念上会受到总部的影响。但对于中国本地的企业来说，云计算还是个新事物，真正在管理中使用的非常少。这是管理理念问题，因为中国企业更多希望什么事情都自己来管，特别是对于人事方面的信息，会更加敏感，但实际上这是一个误区，把人事信息交给第三方管理会更保密、更安全。在国外，企业发展到一定阶段都开始集中做最擅长的事情，他们会选择把日常性工作交给第三方公司来完成。在国内，一些拥有先进理念的民营企业也在使用这种概念，这会成为趋势。 实际上，花很多力气来做工资或者处理其他日常性事务，对是HR没有任何价值。你做得好，老板会认为那是你应该做的事，做不好老板会认为那是你的错。如果把过多精力都用在处理日常事务上，部门价值将无法得到体现。做人才管理和企业文化建设才能发挥人力资源部门应有的作用，这需要企业里的CHO们转变认识。 Q：从你的角度，HR在近年来信息技术的运用上有什么变化和发展趋势？ A：10多年前很多企业都在上HR软件、上系统，用这些系统帮助自己进行日常管理。近10多年来的转变是，越来越多的企业开始转向利用外包这种方式，把HR日常管理服务外包给供应商。同时，也开始逐渐使用云计算概念的新模式，不再自己建立一套专门的系统，而是用云计算的方式有计划地获取自己所需。同时，这也是很多企业从个性化走向标准化的过程，很多企业以前强调薪资福利管理要有自己的特点，现在的趋势是更多企业选择走标准化的流程。 Q：标准化会失去个性吗？ A：不会，其实对企业来说，非主营业务都可以标准化。你的特点应该体现在产品和市场开拓方面，还有企业的文化应该有个性。

⑶ 云计算中saas对企业信息化管理有何影响力

在云计算模式下，云计算作为一种新兴的计算模式和服务模式能够在一定程度上影响着传统软硬件的应用模式，个人计算机也会从以桌面系统为中心改变为以网络为中心，根据用户的具体需求，能够有针对性地在线提供一切的服务和应用，同时，又能够最大限度地实现信息化费用的降低。在当今时代，云计算具备快速性、灵活性等等一系列的优点，已经变为当今计算机领域的良好发展趋势。另外，中小企业云计算信息化建设模式的应用能够非常有效地应对传统的中小企业信息化建设所面临的需要花费较高的早期费用以及后期维护费用的问题，中小企业云计算信息化建设模式的应用是大势所趋。
一、基于软件即服务(SaaS)的信息化建设模式
软件即服务，也就是Software as a Service，即SaaS，将软件作为一种服务向用户提供应用程序，这种服务在各种各样的企业中的使用也是存在着各自的差异的。一般来说，大企业都具备他们自身的数据中心，能够自行地进行应用程序的开发设计，也能够独立搭建企业内部的云计算平台，因此，大企业的SaaS是较为安全的一种内部服务，在能够确保核心数据的安全性的基础上，SaaS模式的应用可以是核心应用和非核心应用。
相对于大企业来说，因为中小企业面临着较为严重的资金问题，所以，不能够独立进行云计算平台的建设，一般都是进行公共云计算平台的租用，借助于计算机网络来得到应用服务，能够获取诸如电子商务、客户关系管理、办公自动化等方面的服务。云计算能够为中小企业带来以按需租用信息资源为核心的业务模式，能够最大限度地满足中小企业对信息资源的需求。云计算能够帮助中小企业减轻进行信息化建设的风险，使得中小企业能够按需定购各方面的应用服务，以便帮助中小企业在一定程度上节约信息化建设的费用。
另外，基于软件即服务的云计算信息化建设模式又能够为供应链中企业之间的相互合作创造非常良好的解决方案。借助于在线应用的模式，能够在计算机网络之中对于云计算平台中发布的实时数据实现共享。企业在共享云计算数据的基础上，就能够更加高效率地完成各项生产经营活动，这是非常有利于企业更好的融入到整个供应链流程之中的。借助于共享的实时数据，企业能够保证在正常的供应、生产经营、销售等各项业务流程的运转过程中保持协调性。
二、基于平台即服务(PaaS)的信息化建设模式
平台即服务，也就是Platform as a Service，即PaaS，将平台作为一种服务向用户提供应用程序。根据相关实践发现，中小企业信息化建设采用日常办公软件、日常文档处理软件、一般的财务管理软件等等一系列的商品化软件的外购是具备局限性的，也就是说，这些商品化软件都存在着较强的通用性，可以迎合企业的一些共性需求，然而，对于中小企业的一些个性化的需求来说，这些商品化软件就显得力不从心了，尤其是对于那些关系到企业具体的业务处理工作的需求更是不容易给予满足。
三、基于基础设施即服务的信息化建设模式
具体来说，采取基于基础设施即服务的信息化建设模式，中小企业通过下面的两种方式来获取服务：
方式一：对于基础设施即服务进行按需租赁。中小企业在进行正常的运转的过程中，对于各种各样的信息资源的需求是存在着差异的，在中小企业运转的高峰时期，存在着非常高的需求量，必须处理各种各样的文档等相关的资料，相应地，中小企业也面临着一定的空闲时期，这就使得一些具备高成本数据中心的企业存在着较低的数据利用率。根据调查发现，不超过百分之八十的计算能力以及百分之六十五的存储空间的利用率都会导致企业运转效率低下。而借助于基础设施即服务进行按需租赁就能够使企业的临时性的需求得到较好的满足，使中小企业能够最大限度地节约信息化建设费用，能够节省下来更多的资金用来发展核心业务。
方式二：基础设施外包服务。在帮助中小企业临时性按需租用基础设施的同时，通过基础设施外包服务能够使中小企业在信息化建设的过程中以进行云计算平台的租用的方式来取代自建数据中心的方式，使中小企业在租用的云计算平台上进行企业应用的部署，从而帮助中小企业节约信息化建设费用。
四、结束语
综上所述，在当今低碳经济、绿色GDP的发展背景下，绿色IT成为企业信息化可持续发展的重要目标之一，IT业的能源技术和减排技术创新成为实现绿色IT的关键所在，而云计算建设模式中的虚拟化技术以及软硬件的充分合理利用使得IT资源得以高效利用，很好的助推了绿色IT的实现。因此，中小企业云计算信息化建设模式的应用将会日益普及，这会在一定程度上推动我国中小企业实现IT绿色节能、高效运转，从而进一步推动国家经济的飞速发展。（详见正航软件官方网站文章）

⑷ 云计算对企业信息管理产生什么影响

中小型企业一般指资产规模较小、产品的生产工艺流程和产品结构及所用原材料大部分版相同的、管理权人员（财务人员少）相对精简的企业，管理结构通常是垂直管理体系。

成本核算对中小企业成本管理的意义一般有以下几点：

1.从原材料的购进上，要分析市场行情，低价买入，来节省成本；
2.从生产管理上，要狠抓废品率，降低材料浪费率；
3.从工艺上改进技术，提高材料利用率。
4.提高企业信息化,根据企业的需要使用种管理软件,可以提高工作效率,降低成本.
5.降低管理费用与成本还可以从管理人员的管理能力下手，一个有能力的管理者创造的价值远远高于其得到的工资的N倍，相对价值比率而言，其成本就低下去了.

⑸ 为什么企业需要云管理平台

企业为什么上云？也就是企业上云的优势所在
1、云服务器的成本比较低。
相较于传统服务器需要购买、租用的方式，云服务器采用即用即收费的方式，减少购买成本。灵活扩展的容量可以按自己需求来定，不用前期估量需要用多少。
而且云主可以减少硬件维护的运维成本，大大减少人力成本。
2、云服务器的性能要比传统服务器优越。
云服务器实现了硬件上的隔离以及宽带上的独享，不受到地域、流量等的限制，可以持续的进行业务交流，不会因中断影响效果。
3、云服务器具有更强大的管理能力。云服务器可以实现远程同步管理，共享，各种业务的备份。传统服务器需要在某一网络区域内，有可能受到网络影响导致资料缺失。
4、云服务器相对于传统服务器安全性更高。
为了保证云平台的可靠性，云服务平台公司肯定会投入大量的功夫，有一套可靠的安全保障系统，平台使用者不必担心平台稳定性、安全性问题。