⑴ 维音信息技术售后服务面试：自我介绍，为什么离职

先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍时要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦。

为什么离职？

  1. 个人发展方面

    直接上干货：事实上，离开上一家公司对我来说是比较痛苦的选择，我与领导和同事相处得很好，通过我的努力，也取得了大家的信任，他们不愿意我离开。但我心中一直希望自己在这个领域有所发展，客观原因，在上一家公司不具备这样的机会，所以我只好做出这个选择。（引用明哥的话） 强调是因为自己的职业发展需要，不要将锅甩给别人，要让面试官相信你在上家公司，工作很出色，人际关系很好，只是为了追求自己的职业发展，才不得不离开，不要表露出怨天尤人的情绪 其实还可以顺便说一下，现在应聘的这个岗位，可以如何的发挥自己的特长，自己比较喜欢，是一份很不错的并且很合适自己的工作！

2.不可抗力因素（解释不了的我们就推给不可抗力） 离职的理由要根据实际情况而说，但是最重要的一点就是要真诚，除了上面的谋求个人发展之外，其他的都可以说是不可抗力因素，哈哈！比如：每天上班接近3个小时，起的最早回去的最晚，不想将自己的青春浪费在地铁上；男/女朋友在这个城市，我想一起和ta走到老，但是ta有外遇了；公司老板带着小姨子跑了，想做一番事业……等等，这样的理由面试官还可以接受，但是不会给你的面试印象加分 总而言之，在职业选择上，我一直以为主动出击比被动接受，会更容易赢得成功，所以尽量的展现自己吧，还有就是在谈离职原因的时候，不用说得太具体，（比如：老板带着小姨子跑了，压了我5个月10万的工资），简简单单的说几句就可以，言多必失啊兄弟，但是也不要回避，以“个人原因”、“想换换环境”等搪塞过去，也不要说“工作辛苦”、“人际关系复杂”、“管理混乱”等，不要涉及自己负面的人格特征，如：懒惰、没责任心、没团队意识等

面试的关键是根据具体的情况，有意识地去揣摩面试官提出问题背后的问题，然后剩下的就是投其所好咯，不管回答什么都会有一定的风险，因此必须要做好对自己有利的解释词！

⑵ 徐州维音信息技术有限公司怎么样

这个烂公司
特别来是自acm项目的苹果客服千万不要去
虽然今年开始涨了底薪
但是考核项目太多了
每个月也没有多少钱
不能带手机进运营区
进出还要安检
发布会高峰期就大量招人
过了就裁员
点都没有人性
五月份就把聊天部门裁了
完全没有任何通知
直接让你当天来签离职走人
很变态
千万不要去这个烂公司
来自职q用户：匿名用户
最近刚从这个公司辞职，首先它是一个第三方外包公司，主要是呼叫中心与软件开发。底薪这些一般，员工流失率大。也看你应聘的是什么职位，如果是一般的文职类不是很了解，如果是客服类工作对于数据要求以及系统状态这些都是比较严的，休息时间太少。绩效相对固定，涨幅不大，如果绩效不好也只能拿底薪了。第一次回答，都是切身感受，希望对你有所参考。最后想吐槽一下，过年都要上班！！
来自职q用户：匿名用户

⑶ 在维音呼叫中心做呼入…有发现空间吗(上海维音信息技术股份有限公司)

主要看公司规模了，太小的公司 没啥发展空间，，呼叫中心行业已经是 黄昏产业了